In una nota Pippo Calapai e Laura Strano, rispettivamente segretario generale e responsabile Servizi sociali della Uil-Fpl Messina, accendono i riflettori sui lavoratori Asacom della Città Metropolitana di Messina.
“La Uil-Fpl chiede interventi dell’Ispettorato del Lavoro per le verifiche volte a garantire una corretta osservanza della normativa che disciplina i rapporti di lavoro, onde evitare che il perpetuarsi di tale situazione possa configurare ‘intermediazione di manodopera’; al Provveditore agli studi per chiarire ai Dirigenti Scolastici quali siano la tipologia di poteri e competenze amministrative che possono esercitare sugli operatori non ricompresi nel contratto di lavoro della scuola, e che dipendono dalle cooperative affidatarie dei servizi appaltati, della Città Metropolitana perché vigili, non sulle modalità di articolazione dell’orario di lavoro o sul recupero orario, bensì sulla tempestiva liquidazione delle retribuzioni, che vanno corrisposte entro il 20 del mese successivo dato che ad oggi gli operatori non hanno ancora percepito la retribuzione del mese di marzo, nonché sull’osservanza delle altre norme del Capitolato d’appalto, verificando la qualità del servizio e il grado di soddisfacimento dello stesso da parte dell’utenza, della Cooperativa che si invita a corrispondere con puntualità la retribuzione delle 18 ore ai lavoratori riconoscendo, nella qualità di datore di lavoro, tutte le ore e le attività del profilo di riferimento; dell’ Assessore Regionale un intervento per la risoluzione della problematica anche con l’adozione di apposite Linee Guida”.