Ecco le figure professionali richieste a tempo indeterminato. L'iscrizione dal 16 gennaio, con scadenza il 15 febbraio

MESSINA -Parte il concorso pubblico per esami diretto alla selezione di 341 funzionari a tempo pieno e indeterminato. Per il sindaco Federico Basile è un impegno mantenuto: quello di avviare alla fine del 2022 la stagione dei concorsi al Comune di Messina. Così, ottenuto il via libera dalla Cosfel, Commissione della stabilità finanziaria degli enti locali, è stato ufficializzato l’atto amministrativo diretto alle nuove assunzioni. Si tratta della determina numero 11151 del 29 dicembre, con firma del neo direttore generale Salvo Puccio. Si procede così alla pubblicazione nelle sezioni “Amministrazione trasparente” e “Bandi e Concorsi” del sito internet istituzionale; gli estratti degli avvisi dei bandi di concorso sono pubblicati nella Gurs (Gazzetta ufficiale della Regione siciliana) Sezione concorsi del 30/12/2022.

A partire dal 16 gennaio 2023 sarà consentito ai candidati accedere alla pagina di iscrizione con le proprie credenziali Spid, per la compilazione della domanda di partecipazione, con scadenza alle 23.59 del 15 febbraio. La domanda di ammissione alla selezione pubblica deve essere infatti redatta su modulo elettronico e presentata esclusivamente per via telematica su una piattaforma digitale mediante l’utilizzo del Sistema pubblico di identità digitale.

I profili professionali richiesti

Clicca qui e vai sulle singole domande.

Categoria giuridica D1, profilo professionale di Funzionario Amministrativo n.79 unità di personale;
Categoria giuridica D1, profilo professionale di Funzionario Contabile n.25 unità di personale;
Categoria giuridica D1, profilo professionale di Funzionario Tecnico n.100 unità di personale;
Categoria giuridica D1, profilo professionale di Funzionario dell’Area di Vigilanza n.5 unità di
personale;
Categoria giuridica D1, profilo professionale di Avvocato n.5 unità di personale;
Categoria giuridica D1, profilo professionale di Funzionario Legale n.20 unità di personale;
Categoria giuridica C1, profilo professionale di Istruttore Amministrativo n.50 unità di personale;
Categoria giuridica C1, profilo professionale di Istruttore contabile n.7 unità di personale;
Categoria giuridica C1, profilo professionale di Istruttore Tecnico n.50 unità di personale.

“Obiettivo 616 assunzioni per rafforzare la macchina comunale”

Ha sottolineato di recente Basile: “Da sindaco, e ancora prima da cittadino, sono orgoglioso del lavoro che abbiamo fatto in questi anni. L’approvazione del Piano assunzioni consentirà di colmare la strutturale vacanza dei posti nella dotazione organica dell’Ente – ha aggiunto il sindaco – con un incremento pari al 55% del personale in servizio, attualmente di 1.086 dipendenti. Le risorse umane rappresentano la componente essenziale per qualsiasi attività, ma lo sono ancora più per un ente pubblico per garantire la continuità e la qualità dei servizi comunali”.

L’obiettivo dell’amministrazione comunale è quello di procedere nel prossimo biennio per un totale di 616 assunzioni, in modo da rafforzare la struttura dirigenziale e tecnica di Palazzo Zanca.

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