Il neo assessore si è confrontato anche con il Collegio dei Presidenti delle Circoscrizioni, che ha firmato una documento per esprimere apprezzamento e far sapere che sosterrà ogni iniziativa dell'Amministrazione comunale finalizzata alla diffusione di una nuova cultura del lavoro

La riorganizzazione della macchina amministrativa sembra essere il primo obiettivo da raggiungere per il neo assessore dalle molteplici deleghe, Luca Eller Vainicher. E così, dopo aver inviato, lo scorso 11 aprile, una lettera a tutti i dipendenti comunali e ai lavoratori di tutte le società partecipate (vedi qui), stamattina ha riunito attorno al tavolo della sala Ovale di Palazzo Zanca tutti i dirigenti delle aree finanziaria, amministrativa e tecnica del Comune di Messina.

Seduto al suo fianco c’era il segretario generale/direttore generale, Antonio Le Donne. Eller – come recita un comunicato stampa diramato dall'Ufficio Stampa di Palazzo Zanca- punta al «totale coinvolgimento della classe dirigente per migliorare la macchina Amministrativa, rendendola coerente agli obiettivi dell'Ente nella sua articolazione di governo e consiliare». Nel corso della riunione con i dirigenti è stata effettuata una «prima disamina delle problematiche dei settori della struttura municipale».

Rivolgendosi ai dirigenti, l’assessore ha dichiarato: «Per me è un onore essere qui e poter dare il mio contributo sulla base dell'esperienza acquisita in relazione alle necessità dell'Ente. Confido nello spirito di una leale, reciproca e fattiva collaborazione attraverso incontri ed altre modalità per affrontare, in tempi brevi, le varie problematiche all'interno del Comune».

Eller ha inoltre spiegato chiaramente che « tra gli obiettivi c'è l'ottimizzazione di tutti i settori della struttura organizzativa, per dare risposte concrete ai cittadini e alla città di Messina attraverso l'erogazione di servizi, compatibilmente con la situazione attuale del Comune. Dobbiamo, tutti insieme – ha aggiunto – eliminare i conflitti inutili e trarre spunto dalle polemiche costruttive per creare qualcosa di importante in una logica manageriale per costruire valore sociale e senso civico. Questo è l'obiettivo strategico per produrre risultati. E' un'occasione che tutti dobbiamo sfruttare per raggiungere gli obiettivi prefissati».

E di obiettivi il neo assessore aveva parlato anche ieri di fronte al Collegio dei Presidenti delle Circoscrizioni cittadine , composto da Enzo Messina, Nuccio Zullo, Lino Cucè, Francesco Palano Quero, Santino Morabitoed Orazio Laganà, in un in incontro al quale oltre a lui e a Le Donne erano presenti anche il vice segretario generale, Giovanni Bruno, ed il dirigente del Dipartimento Servizi al Cittadino e Decentramento, Letteria Pollicino.

In un documento, il Collegio dei Presidenti delle Circoscrizioni ha espresso apprezzamento : «Dal confronto con i vertici dell'apparato burocratico di Palazzo Zanca – scrivono i presidenti circoscrizionali – è emersa l'indifferibile necessità di efficientare la macchina amministrativa ed avviare una nuova stagione improntata alla meritocrazia ed alla produttività. Di particolare rilievo le parole pronunciate dal neo assessore Eller che ha esortato i massimi dirigenti comunali ad applicare rigorosamente gli indirizzi provenienti dalla Giunta ed a promuovere ed incentivare meccanismi premianti e punenti che favoriscano la meritocrazia ed il raggiungimento degli obiettivi».

«Nel quadro di questo percorso di efficientamento – continuano i rappresentanti delle circoscrizioni – assume notevole importanza la scelta di attribuire la posizione organizzativa alla funzione di segretario della Circoscrizione. Si tratta di un primo passo concreto in direzione del rafforzamento del decentramento amministrativo e dell'ottimizzazione delle risorse municipali destinate al potenziamento dei servizi al cittadino».

«Le sei Circoscrizioni cittadine – conclude il Collegio dei Presidenti – sosterranno con convinzione ogni iniziativa dell'Amministrazione comunale finalizzata alla diffusione di una nuova cultura del lavoro, all'attuazione di percorsi formativi per il personale ed alla crescita dei livelli di qualità e produttività associati al raggiungimento di obiettivi chiari e condivisi».