I risultati di Crescere in Digitale condivisi dalla Camera di Commercio di Messina, oltre 150 tirocini e l'assunzione finale per il 5% dei tirocinanti
“Crescere in digitale” è un’opportunità da non perdere per le imprese e i giovani messinesi. Consiste in sei mesi di tirocinio formativo retribuito dal ministero del Lavoro e delle politiche sociali. Ad oggi sono oltre 150 i tirocini formativi avviati (e altri 50 sono in fase di attivazione). Il 5% dei quali si sono conclusi con l’assunzione da parte dell’azienda ospitante.
Sono questi i numeri del progetto “Crescere in digitale”, promosso da Anpal insieme al ministero del Lavoro e delle politiche sociali. Realizzato in partnership con Unioncamere e Google, in sinergia con le Camere di commercio. Dal 2016, l’Ente camerale di Messina lo gestisce in qualità di soggetto promotore.
L’importanza del digitale tra i giovani
«Avvicinare sempre più domanda e offerta di lavoro, promuovendo la diffusione delle competenze digitali tra i giovani e avvicinando al web le imprese italiane – dichiara il presidente della Camera di commercio, Ivo Blandina – è questo l’obiettivo del progetto che il nostro Ente camerale porta avanti con successo da anni. Proiettare la propria azienda nel mondo del web è oggi essenziale per poter competere sui mercati nazionali e internazionali. Il digitale è il futuro per le imprese e, grazie ai tirocini di “Crescere in digitale”, i giovani hanno la possibilità di svolgere un’esperienza altamente formativa. In linea con quelle che sono le esigenze più attuali del mondo imprenditoriale».
Aperto a tutti i giovani aderenti a Garanzia giovani e a tutte le imprese e i soggetti che intendono ospitare un tirocinio, “Crescere in digitale” offre ai neet un percorso di formazione online di 50 ore. Ricco di esempi pratici e casi di studio su tutti gli aspetti relativi alla presenza sul web per le imprese. Oltre alla possibilità di svolgere tirocini formativi della durata di 6 mesi (12 se portatori di handicap) retribuiti dal Ministero con 500€ mensili, nelle aziende del territorio. E, al termine del percorso formativo, sono previste anche agevolazioni fiscali per le aziende che assumono i neet.
Le assunzioni con “Crescere in Digitale”
I giovani, dopo aver superato il corso on line, vengono convocati al Laboratorio di formazione specialistica di gruppo e, successivamente ai Laboratori di formazione individuale per entrare in contatto con le imprese del territorio. Entrambi si svolgono da remoto, in ottemperanza a quanto previsto dalle disposizioni anticovid.
Per partecipare al progetto, il primo passo è quello di navigare il sito di “Crescere in Digitale” e iscriversi come aspirante tirocinante o come azienda ospitante. Nel caso in cui tirocinante e azienda avessero un contatto e volessero essere abbinati, sarà possibile inserire l’abbinamento diretto.
