Il sindacato contesta l'ultimo video del sindaco contro i dipendenti comunali di Palazzo Zanca

Uno dei video quotidiani postati sulla sua pagina Fb dal sindaco De Luca finisce nel mirino della Cgil. In quel video il sindaco mette in piedi un vero e proprio siparietto con un dipendente comunale, praticamente beatificato di fronte al pubblico social per il suo egregio e instancabile lavoro. Un messaggio mirato da parte di De Luca, che non ha perso l’occasione per attaccare i fannulloni di Palazzo Zanca. Messaggio indirizzato ai sindacati perché la sera prima vi era stata una riunione che, secondo quanto lascia intendere il sindaco nel video, si era concentrata troppo su questo dipendente infaticabile diventato modello di efficienza per De Luca.

Per la Fp Cgil la mistificazione della realtà messa in scena dal primo cittadino continua ad alimentare un clima di odio nei confronti dei lavoratori di Palazzo Zanca, in una sorta di vera e propria “caccia all’impiegato”.

Una piece teatrale

«Non possiamo non iniziare facendo un plauso al Sindaco De Luca per la sua performance da consumato attore. Abbiamo ormai imparato a conoscere le grandi capacità teatrali del primo cittadino, ma ogni volta riusciamo ancora a sorprenderci per come il Sindaco riesca a rappresentare, o meglio mistificare, la realtà, e di farlo sempre a danno di quei lavoratori, nello specifico i dipendenti comunali, che si trovano magari ad affrontare situazioni di vita particolarmente complicate».

Il segretario della Funzione Pubblica CGIL, Francesco Fucile, interviene così sull’ennesimo “scivolone social” compiuto da De Luca sulla sua pagina Facebook in riferimento ai contenuti, evidentemente riferitigli in modo distorto dallo “spione di turno”, della riunione di contrattazione decentrata tenutasi mercoledì a Palazzo Zanca.

Il tema della discussione

«Il tema della discussione, diversamente da quello che il Sindaco vuole far credere ai cittadini, – afferma Fucile – era incentrato proprio sulla necessità di fornire maggiori garanzie e tutele a quei dipendenti comunali che spesso si trovano a svolgere lavoro straordinario, riuscendo però al tempo stesso a garantire sempre un buon servizio negli uffici di appartenenza. Si faccia riferire da chi era presente alla riunione e cioè dal “Presidente della Delegazione Trattante di Parte Pubblica” che ha verbalizzato quanto detto durante l’incontro, solo così potrà sapere di cosa si è discusso e come, solo così conoscerà la verità.

Di tutta l’erba un fascio

Spiace invece constatare come il primo cittadino, che evidentemente non riesce a comprendere quanto pericoloso possa essere l’effetto delle sue “piece teatrali”, abbia deciso di fare di tutta l’erba un fascio estremizzando situazioni di presunta nullafacenza di cui sarebbero protagonisti i dipendenti comunali: dalle chiacchiere telefoniche lungo i corridoi, al bivaccare di fronte alla macchinetta del caffè o al bar, di lavorare per ditte di parenti durante l’orario di lavoro, fino ad arrivare ai casi di quei dipendenti che usufruiscono dei permessi della legge 104 o 151.

Il sindaco non ricorda che questi istituti sono normati dalla legge a favore di chi vive condizioni di profonde difficoltà familiari, ed è proprio riguardo a ciò che De Luca, o almeno il De Luca 2.0, dovrebbe ammettere lo scivolone. Al primo cittadino ricordiamo che per qualche “furbetto” che andrebbe individuato e perseguito legalmente, ci sono decine e centinaia di lavoratori onesti che farebbero volentieri a meno dei permessi in questione, ma che purtroppo devono usufruirne per assistere dei familiari o per essi stessi.

I calci in culo

Di fronte a tale e tanta arroganza ed alle minacce dei calci in culo, comportamento inaccettabile da parte di un Sindaco nei confronti dei dipendenti che fanno funzionare i complessi ingranaggi della macchina comunale, la FP-CGIL invita De Luca a mettere fine a queste performance social ed alla continua ed insopportabile “caccia all’impiegato” a non ascoltare più quegli Assessori che vedono nullafacenti in ogni angolo del Comune o in qualsiasi bar della città e a non prendere in considerazione quei dipendenti che le girano attorno come api sul miele tentando di mettere in cattiva luce altri colleghi».

F.St.